内布拉斯加大学医学博士后薪酬福利

内布拉斯加大学医学博士后研究助理职位旨在在您获得博士学位后进行额外培训。这是一个全职职位，通常持续 1 - 4 年。
工资：内布拉斯加大学的薪酬与经验和资格相称，并基于 UNMC 的预算和薪资指南，由大学校长确定。任何博士后员工的最低工资为 49,846 美元。
在可用资金范围内，可以给予竞争力或绩效提升，以表彰特定领域的业绩和/或市场因素。绩效应根据生产力、效率以及对单位和大学的整体价值和贡献来评判。
好处：全职工作 50% 或以上的博士后研究助理有资格获得各种福利。
健康益处：有资格加入 UNMC 医疗、牙科、视力、长期护理和长期残疾保险以及灵活支出账户

人寿保险：自动加入 UNMC 的人寿保险计划，并可以购买额外的保险；
退休：有资格参加补充退休账户 403（b） 计划，该计划建立个人年金和/或托管账户，以补充我们的基本 401（a） 计划

带薪休假：享受与管理专业员工相同的休假福利，包括病假、假期和 12 天的假期；
教育奖学金：在内布拉斯加大学的任何校区每学年获得高达 15 个学分的学费报销；

博士后研究员：全职工作 50% 或更高的博士后研究员有资格参加 UNMC 医疗、牙科和视力保险。
培训与认证：我们定期提供专业发展研讨会和证书课程，以帮助我们的博士后培养他们可以在实验室内外使用的技能。

合约信息：我们的目标是帮助您及时完成培训并过渡到全职职业。这就是为什么我们的博士后职位持续 1 到 4 年，加速评估期（前 6 个月），然后是导师的年度评估。
博士后必须在第一年完成三个强制性课程，即负责任和道德的研究行为 （RCR） 培训、CITI 培训和个人发展计划 （IDP）。
必须完成基于网络的 CITI 培训和 IDP 才有资格参加为期一天（八小时）的面对面 RCR 培训研讨会，该研讨会通常在每年的 <> 月或 <> 月提供。